2019年9月に行われました「CRCと臨床試験のあり方を考える会議」で発表された事例を参考に、

仕分け（当社で実施できている取り組み、未実施の取り組み）を行いました。

 

その中で未実施の取り組みとして、仕分けされたものから、QCサークルのテーマを抽出致しました。

全社員を組織横断的に４つのグループに分け、テーマを割り振りました。

QCサークルによって業務マニュアル、テンプレート、新人のOJTに導入できるツールの作成などを各チームで検討致しました。

週１回程度帰社してチームミーティングを行い、１ヶ月に一度全社で成果発表会を行っています。

 

普段顔を合わすことが少ない社員同士のコミュニケーションの機会にもなり、各チーム一致団結して取り組んでいます。